（）本地區(qū)、本單位、本部門發(fā)生的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的重大、突出的社會(huì)矛盾糾紛的動(dòng)態(tài)和苗頭。

（）刑滿釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。

（）經(jīng)調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷或認(rèn)定無效的較長(zhǎng)典型的案件。

、信息報(bào)告程序

報(bào)告一般實(shí)行逐級(jí)上報(bào)的原則，即（居）調(diào)委會(huì)——（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）司法所——縣司法局（基層工作管理股）。

、信息報(bào)告時(shí)限和方式

對(duì)重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時(shí)間內(nèi)（小時(shí)）向街道司法所報(bào)告，對(duì)階段性工作情況要及時(shí)分析、及時(shí)總結(jié)。報(bào)告原則上采用文字材料的形式。

、信息報(bào)告任務(wù)

各調(diào)委會(huì)每月報(bào)送矛盾糾紛信息不少于條，每提供的典型事例材料不少于篇。

十、崗位責(zé)任制度

調(diào)委會(huì)必須實(shí)行崗位責(zé)任制，以提高調(diào)解人員的事業(yè)心和責(zé)任感。把糾紛預(yù)防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實(shí)到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時(shí)到場(chǎng)控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證%，調(diào)解成功率達(dá)到%以上。司法所每季度檢查一次，作為半初評(píng)和終總評(píng)的依據(jù)。