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    企業(yè)員工處分制度條例(二)

    更新:2023-09-20 05:42:53 高考升學網
    企業(yè)員工處分制度條例

    十二、職工被開除或者除名以后,一般在企業(yè)所在地落戶。

    如果本人要求遷回原籍,應當按照從大城市遷到中小城市、從沿海地區(qū)遷到內地或者邊疆、從城鎮(zhèn)遷到農村的原則辦理。

    符合本條規(guī)定的,企業(yè)主管部門應當事先同遷入地的公安部門聯系。遷入地公安部門應當憑企業(yè)主管部門的證明,辦理落戶手續(xù)。遷回農村的,生產隊應當準予落戶。

    十三、受到警告、記過、記大過處分的職工在受處分滿半以后,受到撤職處分的職工在滿一以后,受到留用察看處分的職工在被批準恢復為正式職工以后,在評獎、提級等方面,應當按照規(guī)定的條件,與其他職工同樣對待。

    十四、對于弄虛作假、騙取獎勵的職工,應當按照情節(jié)輕重,給予必要的處分。

    十五、對于濫用職權,利用處分職工進行打擊報復或者對應受處分的職工進行包庇的人員,應當從嚴予以處分,直至追究刑事責任。

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