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    學(xué)生會工作制度(二)

    更新:2023-09-19 10:58:52 高考升學(xué)網(wǎng)
    學(xué)生會工作制度

    、各職能部門在開展活動前須遞交活動策劃書,計劃應(yīng)本著周密有效的方針,內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義,同時必須寫明各項及預(yù)期費用,各計劃須報主席團(tuán)核準(zhǔn),并向?qū)W生會委員會通報。

    、各職能部門在開展活動之前需要做好策劃,編寫并復(fù)制四份策劃書。上交主管副主席兩份,交秘書處一份,自留一份。

    、對工作進(jìn)展情況,主席團(tuán)組織檢查、考究工作。

    、中大型活動結(jié)束后,負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查,收集反饋信息,并做書面總結(jié)。

    、每學(xué)期末,學(xué)生會各部應(yīng)向?qū)W生會提交工作總結(jié),核準(zhǔn)后,應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

    、以上所有書面材料由秘書處分類收集,整理存檔,備案。重要的文件應(yīng)交由主席團(tuán)、輔導(dǎo)員。經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管,相應(yīng)部門應(yīng)給予積極配合資料修改、核查。

    五、財務(wù)管理制度

    、學(xué)生會經(jīng)費歸院學(xué)生會集體所有,任何人不得以任何形式占為私有。

    、學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)生會主席的監(jiān)督下由主管副主席統(tǒng)一支付、管理。

    、辦公室每月向主席團(tuán)公布經(jīng)費作用情況。

    、各部門每次活動前,應(yīng)向主席團(tuán)上報詳細(xì)經(jīng)費作用計劃書。申請時須說明活動名稱、時間、活動負(fù)責(zé)人、經(jīng)費用途。如有特殊情況不能及時申請的,要在活動開展后的兩天內(nèi)說明情況。不申請者不予報銷。批準(zhǔn)后,由辦公室存檔。

    、活動經(jīng)費的憑證一般使用正式發(fā)票,在發(fā)票背面寫清活動名稱、時間、經(jīng)手人簽名。對不能開正式發(fā)票的購品應(yīng)出據(jù)書面證明,由部門負(fù)責(zé)人簽字,經(jīng)手人簽字。

    、經(jīng)費使用應(yīng)本著節(jié)約的原則,任何人不得私自扣留、處置,如有違反,視情節(jié)予以處罰。

    、學(xué)生會所用費用應(yīng)由發(fā)票持有者持發(fā)票到秘書長處登記,報銷。

    、學(xué)生會主席團(tuán),對任何使用經(jīng)費的單位,個人都有了解使用情況的權(quán)利。

    、經(jīng)費的使用應(yīng)做到認(rèn)真預(yù)算,厲行節(jié)約,妥善保管,規(guī)范結(jié)賬。

    六、辦公室及財物的使用制度

    、學(xué)生會辦公室的使用權(quán)屬學(xué)生會所有,其它單位和個人不得擅自使用。

    、學(xué)生會一切財物的使用權(quán)屬學(xué)生會所有,其它單位和個人不得擅自使用。

    、學(xué)生會一切財物由秘書處保管,由主管主席統(tǒng)一安排各部使用。

    、興辦活動需使用學(xué)生會器材時,到秘書處登記記錄,事后歸還原處。

    、因財物使用不當(dāng),而造成損失的,由直接負(fù)責(zé)人照價賠償。

    七、學(xué)生會獎懲制度

    、學(xué)生會紀(jì)律處分制度

    ()對不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的學(xué)生會干部、干事,經(jīng)學(xué)生會主席團(tuán)審議,并報院團(tuán)委批準(zhǔn),分別給予學(xué)生會內(nèi)部通報批評、警告處分、留職查看、降職等處分,情節(jié)嚴(yán)重的,報請學(xué)生會主席團(tuán)會議,給予除名。  。ǎ┓苍诼毱陂g被給予處罰的干部、干事一律取消該學(xué)度的評先資格。

    ()對部長級以下干部、干事處分由部長申請,主管副主席批準(zhǔn)。

    ()對部長級以上(包括副部長級)干部的處分,須由主管副主席申請主席團(tuán)通過,并向?qū)W生會委員會通報。

    ()所有處分均由秘書處整理備案。

    ()處分時間自批準(zhǔn)之日起生效。

    、獎勵制度

    ()學(xué)生會對各級干部干事工作中成績突出的均予以獎勵,獎勵分為口頭表揚、通報、表揚、評選優(yōu)秀學(xué)生干部。,

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