臨時工管理制度一、要嚴(yán)格遵守質(zhì)監(jiān)局的一切規(guī)章制度。
二、臨時工要與局辦公簽訂合同，一一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同，也可以解除合同。
三、臨時工每要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。
四、所招收的臨時工，齡男不超過周歲，女不超過周歲。
五、要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，堅守責(zé)職，有問題要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。
六、同事間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，對服務(wù)對象要親切、自然，禮貌對人。
七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、臨時工簽訂合同時要提供必要的身份證，居住證及有關(guān)證件。
九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀(jì)守法，恪守道德。