一條 為了保障工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，確保各項(xiàng)工作正常開展，根據(jù)勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二條 干部考勤是度考核、評(píng)獎(jiǎng)、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對(duì)待，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假。

三條 考勤對(duì)象：x縣國(guó)家稅務(wù)局全體干部、職工。

四條 各單位干部、職工采用考勤機(jī)打卡制度。

㈠考勤要專人負(fù)責(zé)、每日記錄。各單位必須將由所在單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可的《月考勤匯總表》、《未考勤刷卡說明表》、請(qǐng)假條及其他證明資料(如：病歷證明)在次月日前上報(bào)縣局人監(jiān)科。

㈡干部職工每天上、下班以及值班到崗，均需打卡(除公休日和法定節(jié)假日外)，中途不得擅自離開崗位。

㈢執(zhí)行縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)上下班時(shí)間(下稱規(guī)定時(shí)間)。

、遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到。

、早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走。

㈣干部職工應(yīng)親自打卡，如果委托他人代為打卡，受托人按違紀(jì)處理，委托人作曠工處理。

五條 事假

干部如遇特殊情況，不能在休息日和其他假期內(nèi)安排處理的，可請(qǐng)事假，但必須嚴(yán)格控制干部請(qǐng)假時(shí)間。

㈠副科以上中層干部由分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)審批;直屬單位、機(jī)關(guān)各科室一般干部天以內(nèi)的由所在單位負(fù)責(zé)人審批;超過規(guī)定時(shí)間的，由所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見后，經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)(下同)批準(zhǔn)，才能離開崗位。

㈡如遇特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦手續(xù)，并經(jīng)縣局認(rèn)可，否則作曠工處理。

六條 病假

干部因病不能堅(jiān)持上班，可請(qǐng)病假。

㈠請(qǐng)病假一律由醫(yī)院出具證明，就診或病假天之內(nèi)的，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);超過天，審批手續(xù)參照事假審批權(quán)限執(zhí)行。

㈡除急病外，病假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開崗位，視作曠工。

㈢病假包括公休假日和法定假日。

七條 婚假

㈠男、女雙方達(dá)到法定結(jié)婚齡(男周歲，女周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可享受天婚假。

㈡男、女雙方達(dá)到晚婚齡(男周歲，女周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可請(qǐng)婚假天(含天法定婚假)。如配偶在外地，需要在外地結(jié)婚者，另給往返路程時(shí)間。

㈢探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

㈣婚假包括公休假和法定假。

㈤再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

㈥婚假由所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見后，經(jīng)縣局批準(zhǔn)，才能離開崗位。

八條 喪假

㈠直系親屬、岳父母或公婆去世，可請(qǐng)喪假天。

㈡需到外地料理前款所指喪事的，往返路程時(shí)間另加。

九條 產(chǎn)假

符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工，其產(chǎn)假假期按下列情況確定：

㈠正常分娩者，產(chǎn)假天，其中產(chǎn)前安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在天之內(nèi)。

㈡提前或超期分娩的，均按天計(jì)算。難產(chǎn)或雙胞胎的，增加產(chǎn)假天。

㈢妊娠不滿個(gè)月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明給予產(chǎn)假天;個(gè)月以上個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假天;個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

㈣符合計(jì)劃生育條件懷孕的女干部，工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查視為出勤。

㈤女方晚婚晚育，男同志可享受護(hù)理假天，如屬難產(chǎn)的，男同志可請(qǐng)護(hù)理假天。，