、不合格等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)不認(rèn)真，自覺性差;②理論素養(yǎng)較低;③運(yùn)用理論績(jī)效較差;④民主測(cè)評(píng)基本合格以上得票率達(dá)不到%的;⑤理論考試成績(jī)不合格(分以下)。

二十六條 中心組成員理論學(xué)習(xí)情況考核要成為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部主管部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核時(shí)，要對(duì)其學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果等情況進(jìn)行全面的考核和評(píng)價(jià);領(lǐng)導(dǎo)干部述職時(shí)，要將本人的學(xué)習(xí)情況作為述職的重要內(nèi)容;群眾在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要對(duì)其理論學(xué)習(xí)情況一并進(jìn)行評(píng)議。

二十七條 考核結(jié)果的運(yùn)用。

(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制。要把理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)考試考核優(yōu)秀的干部要通報(bào)表彰，作為評(píng)選各類先進(jìn)個(gè)人的重要條件;對(duì)考核結(jié)果不合格的干部，不能被評(píng)為度優(yōu)秀和稱職等次。

(二)做好考核結(jié)果的反饋。對(duì)理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果，要向領(lǐng)導(dǎo)班子和本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，促使中心組成員不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性。

七章　　 附　則

二十八條 本制度自頒布之日起實(shí)施。

二十九條 本制度由支行紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋。