藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度
　　(七)對違反勞動紀(jì)律無正當(dāng)理由曠工的處理：&#;
、對無故曠工者，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予處分。
、無故曠工天，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)月的獎金；無故曠工一天以上五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、半獎金；無故曠工五天以上十五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)?shù)莫劷稹?#;
、無故連續(xù)曠工十五天，或一內(nèi)累計曠工三十天，除按照以上規(guī)定進行經(jīng)濟處罰外，還要按照人調(diào)發(fā)［］號文件規(guī)定執(zhí)行，單位予以辭退。

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