國稅局機關(guān)工作規(guī)則
（四）機關(guān)工作人員請假到期后，應(yīng)及時向準(zhǔn)假人和機關(guān)黨辦銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。
（五）因故需要延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。情況特殊的，應(yīng)事前說明原因，事后辦理補假手續(xù)。
（六）銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在《請、休假條》的存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時也要一并注明休假時間。
六十七條假期待遇。
（一）機關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假和路程假期內(nèi)，工資保險福利待遇不變。途中的車船費等，全部由個人自理。機關(guān)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)工資計算，其他假期的工資及福利待遇，按照市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）探親路費由本單位簽署意見報機關(guān)黨辦審核后，按照有關(guān)規(guī)定到市局機關(guān)服務(wù)中心財務(wù)部門報銷。按規(guī)定應(yīng)扣發(fā)的假期工資由機關(guān)黨辦直接通知市局機關(guān)服務(wù)中心財務(wù)部門扣發(fā)。
六十八條因參加學(xué)歷教育復(fù)習(xí)、上課、考試或因其他個人事由需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期；無假期的，在單位工作允許的情況下，可適當(dāng)給予時間，但要按規(guī)定程序報批。

十三章機關(guān)借調(diào)人員管理制度

六十九條本制度所稱借調(diào)人員，是指xx市國家稅務(wù)局機關(guān)從所屬基層單位借調(diào)到市局機關(guān)從事短期幫助工作的稅務(wù)工作人員。
七十條有下列情況之一者，機關(guān)各處(室)可提出借調(diào)申請。
（一）在機構(gòu)及人事制度改革中，工作職責(zé)、崗位設(shè)置發(fā)生變化，暫無法保證日常工作需要的；
（二）處（室）人員編制尚未達到核定人數(shù)的；
（三）全局階段性工作需要臨時增加人員的；
（四）國家稅務(wù)總局、山東省國稅局因工作需要借調(diào)的。
七十一條借調(diào)人員的審批程序
（一）有七十條前三款所列情況之一者，申請?zhí)帲ㄊ遥┍仨毾蛉耸绿帞M報借調(diào)書面申請，并填寫《xx市國家稅務(wù)局機關(guān)借調(diào)人員審批表》；對四款所列情況，由人事處報局領(lǐng)導(dǎo)審批。
（二）人事處根據(jù)擬報的借調(diào)書面申請進行嚴(yán)格審查，認(rèn)為確系工作需要，且符合借調(diào)范圍的，提出擬辦意見報市局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)審批意見辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）借調(diào)人員的借調(diào)期限最長不得超過三個月，確因工作需要，需繼續(xù)延長借調(diào)時間的，應(yīng)重新填寫《xx市國家稅務(wù)局機關(guān)借調(diào)人員審批表》，按上述程序?qū)徟�。但連續(xù)借調(diào)兩個期限后，不再續(xù)辦借調(diào)手續(xù)。
（四）對市局批準(zhǔn)需借調(diào)人員，由人事處填發(fā)《xx市國家稅務(wù)局借調(diào)人員通知書》，并通知借調(diào)人員所在單位。
七十二條借調(diào)人員的管理
（一）借調(diào)人員的日常管理和考核，按照市局機關(guān)工作人員管理規(guī)定執(zhí)行，并將考核結(jié)果按月或按季反饋給借調(diào)人員原所在單位。
（二）借調(diào)人員不改變?nèi)耸码`屬關(guān)系，工資、福利、獎金和度考核等仍由借調(diào)人員原所在單位管理。
（三）借調(diào)人員的就餐，由機關(guān)服務(wù)中心按人事處提供的借調(diào)期限，按照有關(guān)規(guī)定向ic卡儲值。
（四）借調(diào)人員借調(diào)期滿后，由借調(diào)處（室）就該在借調(diào)期間思想、工作表現(xiàn)等寫出鑒定。 ，