國稅局機關工作規(guī)則
（二）分管局領導的主要職責范圍：分管范圍內(nèi)的重要工作決策和部署；分管范圍內(nèi)的工作思路和工作計劃；督促落實黨組會、局長辦公會、局務會和局長研究決定的事項；分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作；分管范圍內(nèi)人員的思想政治工作；分管處室決定不了的重要工作；其它重要事項。
（三）局領導在自己的職權范圍內(nèi)，要勇于負責，不等不靠，大膽開展工作，同時對需要局長決策的重要問題，要及時請示、報告，或提交局長辦公會研究決定；重要工作辦理情況，以及分管局領導認為需要局長了解的重要事項，可口頭或以書面材料形式向局長匯報，或在局長碰頭會上匯報。
十五條為了保證局領導因公外出時工作不受影響，局長赴外地工作期間，市局的工作由局長委托副局長主持。對于工作中的重要情況和重大事件，分管局領導要及時向局長報告。
十六條市局實行局領導每周工作安排制度。辦公室每周五將《局領導擬辦工作請示單》發(fā)至局領導，局領導對本人下周工作安排進行書面明示，每周五時前由.cn辦公室匯總后報局長簽批，并發(fā)至全系統(tǒng)。
十七條市局實行局長接待日工作制度。每周四為局長接待日，由各局領導輪流值班。負責接待來自系統(tǒng)內(nèi)外反映稅收工作、隊伍建設等方面問題的來訪人員。
四章思想政治工作制度

十八條黨、政、工、青、婦組織齊抓管思想政治工作，行政領導逐級負責。
十九條堅持思想政治工作和業(yè)務工作相結(jié)合的原則，做到“兩手抓，兩手都要硬”，行政領導在布置、檢查工作時要把思想政治工作貫穿其中，以保證各項工作任務的完成。
二十條局內(nèi)各單位每要召開—次思想政治工作例會，單位領導與支委成員參加，總結(jié)前段工作，分析本單位人員的思想動態(tài)，制定工作目標及措施。
二十一條局領導與分管的處級干部，處級干部與本單位的人員，應經(jīng)常開展談心活動；對有思想問題的人員，要及時談話，做好轉(zhuǎn)化引導工作，并根據(jù)干部的實際情況酌情進行家訪工作。
二十二條對本單位人員的重要思想情況和重大事件，有關單位領導同志要及時向分管局領導報告。
二十三條局機關黨委每要對局內(nèi)各單位的思想政治工作開展情況進行督促檢查。

五章會議制度

二十四條市局機關的會議種類包括：局長碰頭會、局長辦公會、局務會、全市國稅系統(tǒng)工作會議和系統(tǒng)專業(yè)會議。
二十五條局長碰頭會。局長碰頭會一般每周召開一次，如無特殊情況，原則上星期五召開。局長碰頭會由局長主持，局領導和辦公室主任參加，秘書人員列席。會議的主要內(nèi)容是局領導通報本周工作開展和外出活動情況，交流工作信息，安排下周或近期工作。
二十六條局長辦公會。
（一）局長辦公會一般于星期五在局長碰頭會結(jié)束后召開，視情況也可以隨時召開。局長辦公會由局長主持召開，局領導、辦公室主任及有關單位負責同志參加，秘書人員列席并記錄。局長辦公會的召開時間和主要議題，由局長決定；如局長外出，由在局主持工作的副局長決定。 ，