篇一：

根據(jù)市委組織部關(guān)于開展整頓軟弱渙散基層黨組織工作的有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)在認(rèn)真排查、分析各村班子建設(shè)的基礎(chǔ)上，確定金鉤村黨支部為軟弱渙散班子，并采取有針對性的措施，進(jìn)行幫扶整頓，加強班子建設(shè)，取得了很好的成效。整頓情況總結(jié)如下：

一是實行結(jié)對幫扶，加強力量。遵循“一個后進(jìn)支部、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個部門、一個方案、一抓到底”原則，實行鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛村負(fù)總責(zé)，駐片領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，駐村干部、鎮(zhèn)黨建辦等部門形成合力，切實加強整頓工作領(lǐng)導(dǎo)。

二是開展調(diào)研，找準(zhǔn)癥結(jié)。采取召開村組干部座談會等形式，對班子存在的主要問題進(jìn)行查擺，本著實事求是，因地制宜，對癥下藥的原則，一個支部一個對策，結(jié)合整頓黨組織實際，有針對性的制定了整改方案。

三是強化教育培訓(xùn)，提升班子凝聚力。為提高現(xiàn)任班子成員素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委以班子建設(shè)為重點，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿軟弱渙散黨支部整頓工作的始終，全面提高村干部的思想認(rèn)識和工作能力。鎮(zhèn)黨委還通過召開民主生活會等形式，與村“兩委”班子成員展開面對面的談心交流，消除了誤會，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，提高了班子凝聚力。一些換屆不能提名的同志都表示站好最后一班崗，干好本職工作，為新班子上任開展工作創(chuàng)造條件。

四是健全機制，激活班子合力。制定了村班子學(xué)習(xí)制度、議事制度、財務(wù)制度，使得村干部工作更加規(guī)范化、有效化。

五是整改效果顯著、繼續(xù)鞏固提高。拓寬用人視野，從思想政治素質(zhì)好、帶富致富能力強、服務(wù)群眾能力強的農(nóng)村致富能手、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的黨員中物色干部。截止到目前為止，班子初步人選配備齊全，黨員人心思安，群眾安居樂業(yè)，社會大局穩(wěn)定。一是預(yù)備班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。群眾呼聲高、德行好、能力強的同志，能夠順利進(jìn)入班子任職，可以改善村班子能力結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。通過民意測評、黨員座談會，消除了黨員間的誤會，加深了班子初步人選成員之間的感情，凝聚了黨員的人心，為“兩委”換屆選舉打下了良好的基礎(chǔ)。二是各項工作穩(wěn)中有進(jìn)。召開了全體村干部會議，重新安排了干部分工包組，鎮(zhèn)黨委政府安排的計劃生育、安全生產(chǎn)、民生工程、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治等各項工作均進(jìn)入全鎮(zhèn)前列。

篇二：

根據(jù)縣委組織部要求，針對嘎斯?fàn)I子村黨組織的班子成員有受過刑事處罰人員、黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范、民主管理程度不夠的問題，大明鎮(zhèn)黨委認(rèn)真開展了軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效地促進(jìn)了村級黨組織的建設(shè)和發(fā)展。現(xiàn)將軟弱渙散基層黨組織整頓工作總結(jié)如下：

一、基本情況

嘎斯?fàn)I子村位于大明鎮(zhèn)西南部，地貌以丘陵為主，村內(nèi)交通實現(xiàn)水泥路覆蓋。共有3個自然村：山頭、前嘎斯、后嘎斯；共有7個村民小組、703戶2593人，從事行業(yè)主要為建筑和廠礦。村“兩委”干部6名，其中支委5名、村委3名，2交叉任職。全村黨員51名。土地總面積12平方公里，其中耕地5968畝，人均耕地2.5畝。山地面積2230畝，森林覆蓋率12.3%。其中，生態(tài)公益林2030畝，經(jīng)濟(jì)林200畝。

二、存在的問題

主要存在問題：1、村黨組織的班子成員有受過刑事處罰人員。2、黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。3、民主管理程度不夠。

三、主要做法

（一）加強對整頓轉(zhuǎn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，嘎斯?fàn)I子村黨支部也成立由村書記任組長的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配合開展集中整頓轉(zhuǎn)化工作。進(jìn)一步明確整頓的指導(dǎo)思想，目標(biāo)要求和方法步驟，負(fù)責(zé)整頓建設(shè)工作各項安排部署，確保整頓工作有序開展。

（二）加強隊伍建設(shè)，選齊配強村級班子。認(rèn)真做好村“兩委”換屆選舉“回頭看”整改工作，嚴(yán)格按照赤峰市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉“回頭看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不適任嘎查村干部職務(wù)退出辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅決把受過刑事處罰的村干部清理出去，及時補齊配強班子成員。

（三）加強后備干部隊伍建設(shè)，使村級組織后繼有人。按照“雙培雙帶”原則，重點在農(nóng)村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、在外務(wù)工返鄉(xiāng)經(jīng)商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部。加強村級后備干部培養(yǎng)力度，建立動態(tài)管理臺賬，及時吸收年輕、有學(xué)歷、政治立場堅定的優(yōu)秀青年和鄉(xiāng)土人才加入到后備干部隊伍中來，目前已經(jīng)儲備村級后備干部5人。

（四）規(guī)范黨內(nèi)生活，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。抓好“三會一課”、主題黨日、“三務(wù)”公開、民主評議黨員等各項制度落實，規(guī)范村級重大事項民主化決策過程，以財務(wù)公開為重點，不斷豐富村務(wù)公開內(nèi)容，進(jìn)一步完善村民自治章程和村規(guī)民約，村級事務(wù)管理一律推行“四議兩公開”工作法。加強法制宣傳教育，積極引導(dǎo)農(nóng)民群規(guī)范有序的參與村級公共事務(wù)的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調(diào)處機制，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。  

四、取得成效

（一）村班子工作能力有所增強。通過選派張忠誠任村主任助理,對村干部進(jìn)行思想教育等措施,班子成員的思想有了較為明顯的轉(zhuǎn)變,班子成員服務(wù)宗旨意識有了明顯提高。

（二）各項制度得到健全。堅持“四議兩公開”等制度,積極推行黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開等,有效解決了軟弱渙散黨組織民主管理程度不夠、工作運行不規(guī)范等問題。

（三）基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。建立健全了“兩委”班子聯(lián)席會議、村民代表大會支委例會等各項工作制度,規(guī)了“兩委”成員職責(zé),做到了按章辦事

五、意見建議

（一）調(diào)查研究。把問題“查”準(zhǔn)。深入調(diào)研、廣泛調(diào)查軟弱渙散基層黨組織，查清軟弱渙散的具體問題，查清存在問題原因和下一步重點整頓的目標(biāo)方向。

（二）抓住龍頭。把班子“建”好。為軟弱渙散基層黨組織建立一個黨性強、作風(fēng)好、水平高的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（三）聯(lián)點結(jié)對。把措施“幫”到位。要繼續(xù)實施各級部門聯(lián)動包村、領(lǐng)導(dǎo)干部掛點幫扶的制度，整合各部門資源，把人力、財力、物力投向基層，特別是針對軟弱渙散黨組織進(jìn)行統(tǒng)籌“掛號”幫扶，還要發(fā)揮“第一書記”等工作隊的作用，合力幫助軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級。