根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)?2017?30號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整對(duì)象

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。

每人每月增加40元。

2.掛鉤部分。

按本人繳費(fèi)年限和本人2016年12月份基本養(yǎng)老金水平增加:繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡；繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿(mǎn)1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.5%（見(jiàn)角進(jìn)元）。

3.傾斜部分。

對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：

年滿(mǎn)70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2016年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

年滿(mǎn)70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2016年12月31日）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元、90元、140元、180元。2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

三、資金來(lái)源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，未參加的由原渠道解決；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

四、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作由各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)共同組織實(shí)施。中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位由各單位自行組織實(shí)施。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)進(jìn)行；要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。各有關(guān)部門(mén)要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。工作中遇有重大問(wèn)題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

安徽省人力資源資源和社會(huì)保障廳 安徽省財(cái)政廳