陜西省上調最低工資標準

從陜西省人社廳獲悉，為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者及其家庭成員的基本生活，提高我省企業(yè)低收入職工的工資水平，根據(jù)2017年《陜西省最低工資規(guī)定》，結合我省實際，經(jīng)省政府同意，決定對我省最低工資標準進行調整。調整后一類工資區(qū)最低工資標準為1680元/月，最低工資標準從2017年5月1日起執(zhí)行。

關于調整陜西省最低工資標準的通知【陜人社發(fā)〔2017〕13號】

各市（區(qū)）人力資源和社會保障局，省級各部門，各企業(yè)集團，中央駐陜有關單位：
為提高我省企業(yè)低收入職工的工資水平，根據(jù)《陜西省最低工資規(guī)定》，結合我省實際，經(jīng)省政府同意，決定對我省最低工資標準進行調整。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整后的最低工資標準。一類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時；二類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1580元/月，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時；三類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時；四類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1380元/月，非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時。
二、調整后的最低工資標準從2017年5月1日起執(zhí)行。
三、各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實維護勞動者的合法權益。

陜西省人力資源和社會保障廳
2017年3月23日

陜西省最低工資標準及適用范圍

東省人民政府關于公布全省最低工資標準的通知

最低工資標準計算方法及影響因素

一、確定最低工資標準應考慮的因素

確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素�？捎霉�式表示為：
M=f(C、S、A、U、E、a)
M最低工資標準；
C城鎮(zhèn)居民人均生活費用；
S職工個人繳納社會保險費、住房公積金；
A職工平均工資；
U失業(yè)率；
E經(jīng)濟發(fā)展水平；
a調整因素。

二、確定最低工資標準的通用方法

1．比重法即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調整數(shù)。
2．恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調整數(shù)。
以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等進行必要的修正。
舉例：某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數(shù)為0.604,平均工資為900元。
1．按比重法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：
月最低工資標準=210×1.87+a=393+a(元)(1)
2．按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：
月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)
公式(1)與(2)中a的調整因素主要考慮當?shù)貍�人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的40?60%，則該地區(qū)月最低工資標準范圍應在360?540元之間。
小時最低工資標準=〔（月最低工資標準÷20.92÷8）×(1+單位應當繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×（1+浮動系數(shù)）
浮動系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動者工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
主送：各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構。