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　　3月31日訊，浙江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調、漲工資最新消息。根據《人力資源和社會保障部財政部關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　一、調整范圍和對象

　　全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整水平和調整辦法

　　企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

　　（一）定額調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

　　退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

　　在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

　　退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調整。

　�。ǘ�）掛鉤調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

　　退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加5元。