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    2019我國(guó)適當(dāng)提高醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例

    更新:2023-09-15 11:26:40 高考升學(xué)網(wǎng)

      據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)消息,日前,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)工作任務(wù)》!豆ぷ魅蝿(wù)》提出,在平穩(wěn)實(shí)施績(jī)效工資的基礎(chǔ)上,適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例,合理拉開收入差距,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。

      《工作任務(wù)》要求,進(jìn)一步改革人事分配制度。強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的法人主體地位,切實(shí)落實(shí)用人自主權(quán)。全面落實(shí)聘用制度和崗位管理制度,建立能上能下、能進(jìn)能出的競(jìng)爭(zhēng)性用人機(jī)制。

      同時(shí),在平穩(wěn)實(shí)施績(jī)效工資的基礎(chǔ)上,適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例,合理拉開收入差距,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法,依托信息化手段加強(qiáng)量化考核和效果考核,鼓勵(lì)引入第三方考核,考核結(jié)果與績(jī)效工資總量、財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付等掛鉤,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

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