志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同，大體劃分如下：

　　1、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

　　(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的;

　　(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　2、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

　　(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

　　(3)對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

　　(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　3、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

　　(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

　　(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。

　　4、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

　　(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

　　(3)準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

　　(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

　　四、工作原則

　　勞動鑒定委員會的工作原則如下：

　　1、要處理好醫(yī)務(wù)勞動鑒定與傷殘等級簡短的關(guān)系。要聘請有經(jīng)驗(yàn)、有良好醫(yī)德和有醫(yī)務(wù)勞動鑒定資格的醫(yī)學(xué)專家成立鑒定技術(shù)小組，堅(jiān)決杜絕一人鑒定的現(xiàn)象;

　　2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按政策、按規(guī)定程序進(jìn)行鑒定;

　　3、要建立和健全勞動鑒定檔案。包括建立職工健康檔案和工傷檔案，統(tǒng)一制發(fā)卡片、表格和致殘證件等。

　　4、要維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動鑒定工作關(guān)系到職工的工傷待遇、、疾病醫(yī)療、勞動就業(yè)等權(quán)益。勞動鑒定工作人員要維護(hù)職工的合法權(quán)益，不使職工的利益受到損害。

　　5、要堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)的原則。勞動鑒定要為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)造條件，為企業(yè)排憂解難，千方百計(jì)減輕企業(yè)承擔(dān)的社會負(fù)擔(dān)，為企業(yè)參與競爭和求得發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能集中精力搞好生產(chǎn)和經(jīng)營。

　　6、要堅(jiān)持客觀、公正的原則。勞動鑒定要以事實(shí)為依據(jù)，以政策、標(biāo)準(zhǔn)為尺度。