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    2019年江蘇省工傷計算賠償標(biāo)準(zhǔn)
    
更新：2023-09-16 06:26:53 高考升學(xué)網(wǎng) 


    　　一、醫(yī)療費(保險基金)
    　　二、住院伙食補(bǔ)助費(單位)：單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%
    　　三、交通費、食宿費(單位)：按單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)
    　　注：到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)需報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
    　　四、因殘輔助器具費用(保險基金，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn))
    　　五、停工留薪期待遇(單位)：用工資福利待遇
    　　注：需有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明，超過12個月需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，且延長不得超過12月
    　　六、生活護(hù)理費(按月支付)
    　　1、停工留薪期間(單位)：
    　　2、定殘后并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)(保險基金)
    　　①生活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%
    　�、谏畲蟛糠植荒茏岳�-------------------------------------------40%
    　�、凵畈糠植荒茏岳�----------------------------------------------30%
    　　七、傷殘補(bǔ)助金(均為一次性支付)
    　　1、一至四級。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位(保險基金)
    　�、僖患墏麣�27個月本人工資
    　�、诙墏麣�25個月本人工資
    　�、廴墏麣�23個月本人工資
    　�、芩募墏麣�21個月本人工資
    　　2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。
    　�、菸寮墏麣�18個月本人工資
    　�、蘖墏麣�16個月本人工資
    　　3、七到十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。
    　�、咂呒墏麣�13個月本人工資
    　�、喟思墏麣�11個月本人工資
    　　⑨九級傷殘9個月本人工資
    　�、馐墏麣�7個月本人工資
    　　八、傷殘津貼
    　　1、一至四級。由保險基金按月支付。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。
    　　①一級傷殘本人工資的90%
    　�、诙墏麣埍救斯べY的85%
    　�、廴墏麣埍救斯べY的80%
    　�、芩募墏麣埍救斯べY的75%
    　　注：但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。傷殘津貼發(fā)至退休，后享受養(yǎng)老保險，但養(yǎng)老保險不得低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。
    　　2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。
    　　a、保留勞動關(guān)系。用人單位支付工資
    　　b、難以安排工作的。(單位按月支付)
    　�、菸寮墏麣埍救斯べY的70%
    　�、蘖墏麣埍救斯べY的60%
    　　3、七至十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。
    　　無傷殘津貼
    　　九、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    　　1、五至十級的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
    　�、傥寮�，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.4(系數(shù))×月工資
    　�、诹�，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.2(系數(shù))×月工資
    　�、燮呒�，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.0(系數(shù))×月工資
    　　④八級，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.8(系數(shù))×月工資
    　�、菥偶�，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.4(系數(shù))×月工資
    　�、奘墸�(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.2(系數(shù))×月工資
    　　同時患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
    　　注：月工資是指解除、終止勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄鹿べY
    　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
    　　年齡五級六級七級八級九級十級
    　　20周歲以下36302418126
    　　20-30周歲30252015105
    　　30-40周歲2420161284
    　　40-50周歲181512963
    　　50-55周歲12108642
    　　50-60周歲654321
    　　注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)
    　　五至六級支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的條件為職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系。
    　　七至十級支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的條件為勞動合同期滿終止或職工本人提出接觸勞動合同。
    　　十、因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。(保險基金)
    　　1、喪葬補(bǔ)助金6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。
    　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金(親屬為由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的直系親屬)按職工本人工資比例
    　�、倥渑济吭�40%
    　�、谄渌H屬每人每月30%
    　�、酃鹿牙先嘶蚬聝好咳嗣吭略冖佗陧棙�(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%
    　　注：撫恤金總和不得高于職工生前工資。
    　　3、一次性工亡補(bǔ)助金
    　　上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
    　　注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡，一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的按工亡對待