認定工傷的標準，認定工傷應當提交的材料有哪些?

一、認定工傷的標準

　　在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　　患職業(yè)病的。

　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　　在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，都視同工傷。

二、認定工傷應當提交的材料

　　工傷認定申請表;

　　與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

　　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

　　勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。