工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一、醫(yī)療費：

1、醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

2、康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

(1)職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

(3)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準

二、伙食補助費

經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到曲靖統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由曲靖級人民政府規(guī)定

計算公式：伙食補助費=X元X人X天

三、交通食宿費

1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費，計算公式為：

伙食補助費=X元X人X天

食宿費=X元X人X天

2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

四、護理費

計算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

(二)評定傷殘后需要護理的，

1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)30%

五、停工留薪期工資

1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

六、傷殘輔助器具費

計算公式：傷殘輔助器具費=(75 - 領取一次性待遇時的年齡)÷輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標準。

七、一級至四級傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資27個月

2、二級傷殘=本人工資25個月

3、三級傷殘=本人工資23個月

4、四級傷殘=本人工資21個月

(二)一次性支付標準包括傷殘津貼：

1、受傷時年滿16周歲不滿45周歲

(1)一級傷殘=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資144個月

(2)二級傷殘=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資122個月

(3)三級傷殘=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資108個月

(4)四級傷殘=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資86個月

2、受傷時年滿45周歲以上

(1)一級傷殘=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資144個月-3萬

(2)二級傷殘=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資122個月-3萬

(3)三級傷殘=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資108個月-3萬

(4)四級傷殘=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資86個月-3萬

八、五級、六級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×18個月

2、六級傷殘=本人工資×16個月

(二)按月享受傷殘津貼

計算公式：

五級傷殘=本人工資70%

六級傷殘=本人工資60%

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《曲靖工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資15個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資13個月

(四)一次性傷殘就業(yè)補助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《曲靖工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資33個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資29個月

九、七級至十級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《曲靖工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資3個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2個月

(四)一次性傷殘就業(yè)補助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《曲靖工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資22個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資18個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資13個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資7個月

備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2020年曲靖經(jīng)濟數(shù)據(jù)

上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入23236元/年

上年度城鎮(zhèn)居民家庭人均全年消費性支出15156元

上年度國有經(jīng)濟單位在崗職工平均工資48997元。

其中：

(一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)在崗職工平均工資27867元;

(二)采礦業(yè)在崗職工平均工資44950元;

(三)制造業(yè)在崗職工平均工資48591元;

(四)電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)在崗職工平均工資69571元;

(五)建筑業(yè)在崗職工平均工資50622元;

(六)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)在崗職工平均工資63584元;

(七)信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)在崗職工平均工資46540元;

(八)批發(fā)和零售業(yè)在崗職工平均工資82772元;

(九)住宿和餐飲業(yè)在崗職工平均工資27732元;

(十)金融業(yè)在崗職工平均工資88641元;

(十一)房地產(chǎn)業(yè)在崗職工平均工資46243元;

(十二)租賃和商務服務業(yè)在崗職工平均工資52407元;

(十三)科學研究和技術服務業(yè)在崗職工平均工資50526元;

(十四)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)在崗職工平均工資32583元;

(十五)居民服務、修理和其他服務業(yè)在崗職工平均工資36375元;

(十六)教育業(yè)在崗職工平均工資47280元;

(十七)衛(wèi)生和社會工作在崗職工平均工資50663元;

(十八)文化、體育和娛樂業(yè)在崗職工平均工資44122元;

(十九)公共管理、社會保障和社會組織在崗職工平均工資44070元。