職責一：人事干部崗位職責

　　一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

　　二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協(xié)助各處(室)做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作。

　　三、辦理教職工的調(diào)動、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

　　四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表。

　　五、負責指導檔案管-理-員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務(wù)檔案等的整理、保管工作。

　　六、負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測供校長決策。

　　七、協(xié)助做好教職工勞動保護，協(xié)助做好計劃生育工作。

職責二：人事干部崗位職責

　　1、嚴格按照組織、人事工作的方針、政策及上級有關(guān)具體規(guī)定和領(lǐng)導的要求開展工作。

　　2、負責擬訂黨總支部工作計劃與總結(jié)、政治學習計劃、人事、分配制度改革方案等。

　　3、負責全所職工工資、津貼的調(diào)整與管理。

　　4、負責本所人事檔案管理。

　　5、制訂本所勞動人事管理規(guī)章制度，負責全所職工的考勤管理，勞動紀律執(zhí)行情況的檢查，職工請、銷假有關(guān)審批手續(xù)的辦理。

　　6、負責辦理工作人員錄(聘)用、轉(zhuǎn)正定級與人事調(diào)配、辭職等事宜。

　　7、負責工作人員年度考核方案的制訂并組織實施。

　　8、負責職工的政審，有關(guān)來信、來訪的接待、出證工作。

　　9、承辦工作人員職務(wù)任免、獎懲、申請執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)。

　　10、承擔黨建、組宣、紀檢、監(jiān)察及政研會等具體工作。

　　11、負責辦理職工離退休手續(xù)和老干部管理的日常工作。

　　12、負責臨時勞動用工的聘用與管理。

　　13、負責黨員、干部、工資、編制等報表的填報。

　　14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。