1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括規(guī)章制度管理、文檔管理等。

　　2、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括績(jī)效考評(píng)、考勤紀(jì)律、人事調(diào)整、員工檔案管理、員工招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)懷、慰問(wèn)等事宜。

　　3、負(fù)責(zé)公司的辦公事務(wù)管理，做好后勤保障工作，如辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用管理等。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、公共關(guān)系建立等。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建立，組織定期活動(dòng)，提高公司凝聚力，統(tǒng)一員工思想、理念等。

　　6、負(fù)責(zé)做好各種工作會(huì)議的組織工作、記錄工作，“上傳下達(dá)”貫徹、監(jiān)督會(huì)議落實(shí)情況等。

　　7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)活動(dòng)的協(xié)調(diào)組織安排、過(guò)程布置等。

　　8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外申報(bào)，落實(shí)資質(zhì)管理、工商年檢管理及新機(jī)構(gòu)的設(shè)立、籌備工作。

　　9、根據(jù)公司安排，暫時(shí)做好對(duì)外廣告發(fā)布、制作及工程建設(shè)開(kāi)發(fā)手續(xù)。

　　10、公司交辦的其他工作。