篇一：

　　1、全面負責門店管理及運作。

　　2、提出門店銷售計劃，并指導落實。

　　3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。

　　4、負責與公司的聯(lián)系溝通。

　　5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

　　6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。

　　7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

　　8、嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。

　　9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

　　10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常 保養(yǎng)。

　　11、負責店內(nèi)其他日常事務。

　　12、向總公司反饋有關(guān)運營的信息。

篇二：

　�、� 負責超市門店的經(jīng)營管理;

　�、� 完成總部下達的各項經(jīng)營指標;

　　⑶ 監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　⑷ 執(zhí)行總部下達的商品價格變動;

　�、� 執(zhí)行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品 淘汰;

　　⑹ 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

　�、� 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

　�、� 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

　�、� 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

　�、� 決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同 意;

　�、� 總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

　�、� 迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。