勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言

全縣農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作會議表態(tài)發(fā)言

　　各位領(lǐng)導、各位同志：

　　加強農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作，是黨中央國務(wù)院富民興國的戰(zhàn)略決策，是縣委、縣政府確定的和今后一段時期重要的農(nóng)民致富工程。今天，縣委、縣政府召開專門會議，總結(jié)交流前一階段的工作成果，部署今后的工作任務(wù)，我們堅決擁護并將認真貫徹落實。

　　我們鎮(zhèn)現(xiàn)有萬人，其中農(nóng)業(yè)人口萬。每需要實行勞動力培訓轉(zhuǎn)移的人數(shù)為人左右。為了切實將這一項富民工程落到實處，我們準備從以下幾個方面做好今后的工作。

　　一，切實加強組織領(lǐng)導。我們將成立勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導小組。組長由鎮(zhèn)長擔任；副組長由政工書記、組織委員擔任；成員由社保助理、人事助理、勞動人事和社會保障站站長、成教校長組成，確保有專人負責，有培訓陣地，有活動經(jīng)費。

　　二，定期開展培訓工作。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源和現(xiàn)有的培訓資源狀況，結(jié)合各村勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力的數(shù)量、文化素質(zhì)、技能、就業(yè)需求等情況，我們將充分利用現(xiàn)有成人教育資源，制訂具體培訓計劃，開展培訓工作，全面落實培訓專業(yè)設(shè)置、培訓時間安排、培訓場地安排、培訓師資配置等，采取點面結(jié)合、長短班結(jié)合、理論講授與實際操作結(jié)合等形式，確保培訓質(zhì)量。培訓地點原則上安排在鎮(zhèn)成人校。

　　三，建立健全相關(guān)制度。一是建立目標責任制，把勞動力培訓轉(zhuǎn)移任務(wù)列入本鎮(zhèn)部門度工作實績的考核內(nèi)容，并與獎金掛鉤。二是建立定期報告制度。要求各村、各單位于每季度一個月日前，將上季度培訓轉(zhuǎn)移工作進展情況、取得的成效及存在的問題向鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導小組辦公室報告。三是建立信息通報制度。領(lǐng)導組辦公室及時將搜集的用人信息、技術(shù)需要信息、勞務(wù)輸出信息向各村通報。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度。各村、各單位指定一名聯(lián)絡(luò)員，負責本村、本單位培訓轉(zhuǎn)移工作中具體情況的收集、聯(lián)絡(luò)工作。五是建立聯(lián)席會議制度。定期召開領(lǐng)導小組成員單位負責人會議，總結(jié)研究培訓轉(zhuǎn)移工作中出現(xiàn)的新問題，采取新舉措，研究新思路應(yīng)對新情況。六是建立評比獎懲制度。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移領(lǐng)導小組將不定期對相關(guān)工作進行督促檢查，做到獎懲分明。

四，做好培訓成果轉(zhuǎn)化。農(nóng)村勞動力培訓工作的出發(fā)點和落腳點就是要能使培訓對象盡快轉(zhuǎn)移。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移領(lǐng)導小組要加強對已參加培訓人員的就業(yè)指導工作，能在本地就業(yè)的，組織、幫助他們實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移，需要外出就業(yè)的，或者需要出國勞務(wù)的，加強與職業(yè)介紹服務(wù)等中介機構(gòu)聯(lián)系，幫助他們實現(xiàn)出國勞務(wù)的愿望。鎮(zhèn)工辦、勞動保障服務(wù)站和相關(guān)職能部門將把參加培訓人員納入勞動力資源庫，實現(xiàn)微機管理，并與上級勞動部門聯(lián)網(wǎng)，幫助他們盡快實現(xiàn)培訓成果轉(zhuǎn)化。

　　總之，農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移是一項民心工程，我們一定深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，力爭將這項富民工程抓出成效，為實現(xiàn)富民強縣目標作出我們應(yīng)有的貢獻。