某班子民主生活會對照檢查材料

一、需要通報的相關(guān)內(nèi)容

(一)2020年專題民主生活會整改措施落實情況

逐級壓實責任，強化黨建工作，堅持理論學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于幾次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化工作思想和具體舉措。

深入研研究探討。創(chuàng)新黨建工作緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)中心業(yè)務(wù)黨員管理和活體載體等方面創(chuàng)新。研究細化各項措施，實施黨員量化評價，將中心工作量化到人。實施黨建工作與中心工作同部署同責任同考核。

積極攻堅克難，推動黨建工作在攻堅克難上，率先垂范親力親為黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，積極發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的促進作用。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況

堅守政治擔當，以責任歸位處責任到位樹立責任不落實就是失職的理念，以高度政治自覺，深刻認識落實兩個責任的極端重要性。把黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任層層壓緊壓實。

加強制度建設(shè)，強化風(fēng)險管控是確保權(quán)力正確運行，干部廉潔用權(quán)的前提。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育及，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨紀黨規(guī)，促進黨員干部堅持理理想信念。

(三)意識形態(tài)工作責任制落實情況

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

狠抓學(xué)習(xí)教育，將意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，及時傳達學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和宣傳教育，大力培育核實和踐行。

(四)“制度建設(shè)年”活動落實情況

深入分析黨員隊伍的思想狀況和知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式積極探索學(xué)習(xí)完善制度體系，強化反腐倡廉制度。實行責任追究，強化對權(quán)力運行監(jiān)督的制衡力。

(五)本次民主生活會征求意見情況

加強全體人員的教育和培訓(xùn)，提高全體黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需求。繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，關(guān)心職工生活，從政治思想廉潔勤政作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面狠抓制度建設(shè)，加強宣傳思想工作。

二、存在的主要問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹方面存在的問題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責方面存在的問題

責任擔當意識有待進一步增強。工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題

執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

（二）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

（三）服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

（四）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、今后努力方向和改進措施

(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真領(lǐng)會，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

（三）深入基層，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

（四）進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

（五）認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的貫徹實施;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。